Ich weiß, dass solche Dinge passieren. Und ich lese Verzweiflung aus deinem Beitrag.
Allerdings kriege ich die Sache nicht ganz zusammen...
Der Meister ist krank und dem Kind (Azubi) wurde jetzt gekündigt? Fristlos? Betriebsbedingt?
Vielleicht möchtest du noch etwas mehr dazu schreiben... so fällt es mir schwer einen Rat aus der Ferne zu geben...
Jetzt ist der Meister krank. Für uns bricht eine Welt zusammen. Ich hab noch meinen Job, das erfüllt mich auch. Aber das genügt doch nicht für ein geregeltes Leben?
vielleicht erstmal ein kleiner Lichtblick für dein Kind
: https://www.aubi-plus.de/ausbildung/kuendigung/
wichtig ist erstmal die Krankenkasse zu informieren und sich dann umgehend bei der ARGE melden als Arbeitssuchender
So läuft dann der Krankenkassenbeitrag nach 6 Wochen weiter.(Ich meine in so einem Fall ist man eh noch 6 Wochen versichert), bevor die ARGE den Antrag bearbeitet hat.
Wie Rene schon kund tat mal ausführlicher schreiben wäre besser.
Und nicht den Kopf hängen lassen
Wird schon wieder werden.
Unter keinen Umständen einen Aufhebungsvertrag unterschreiben, oder in beiderseitigem Einvernehmen kündigen.
LG
Ein Ausbildungsvertrag darf nicht ohne weiteres vom Meister,/Chef fristlos aufgekündigt werden!
Das muss lückenlos begründet werden in schriftlicher Form.
Geschieht das nicht ist es ein Fall für die Zuständige Handwerkskammer /Obermeister und der nächste Schritt wäre das Arbeitsgericht.
Das wäre der Korrekte Weg und somit diese Ausbildungsfirma in die richtige Schranken zu weisen.
Aber solange keine genauere Details vorliegen sind das alles nur Spekulationen.
Hallo Sasha. Zuerst einmal wünsche ich euch alles Gute, und daß es wieder ins Lot kommt.
So etwas ist immer ersteinmal ein schwerer Schlag, aber ich denke, wenn eine Tür zugeht, tut sich woanders eine auf. Also auftstehen, Staub abklopfen, weitermachen.
Meine Tochter würde auch von der Ausbildungsstätte gekündigt, allerdings weil sie die Leistungen nicht erbringen konnte. Sie wollte eine Konditorausbildung machen, und wurde aber ständig in der Großbäckerei für Brot und so eingesetzt.
Laßt euch nicht in ein Loch davon ziehen, und nehmt euch mal in den Arm, und fühlt euch auch von mir gedrückt.
-lichen Dank an jeden von Euch für die Info`s und Eure liebe, wohltuende Anteilnahme.
Geht mir schon wieder besser 
.
@ Lebenskraft: Ich habe mir diverse Seiten im Netz angesehen, aber Deine Empfehlung trifft genau den Punkt!
Kurz zum Hintergrund:
Mein Sohn wird im Juli 19 und ist im zweiten Lehrjahr als Elektroniker für ... Energie- und Gebäudetechnik.
Die Firma ist ein 2-Mann-Betrieb, also sein Meister und er. Der Chef hat über das Arbeitsamt einen Lehrling gesucht und ihn nach ein paar Tagen Probearbeit vom Fleck weg eingestellt. Zeugnis war nicht wirklich wichtig, sollten nur keine Fünfer bzw. Sechser drin sein (eine Fünf war´s dann doch).
Er hat immer mit Lehrlingen gearbeitet und ich meine, er ist ein guter Meister.
Schon beim Einstellungsgespräch hat er klar gesagt, dass er keinen Lehrling nach der Ausbildung behält. Aber bis zum Abschluss der Ausbildung sitzen sie in einem Boot, aussteigen geht nicht.
Und er sagte, sollte er nicht mehr können, bringt er meinen Sohn anderswo unter.
Im Februar ist er dann sehr krank geworden. Hat sich auch auf eigene Kosten auf Corona tesen lassen, negativ.
Aber immer wieder sehr hohes Fieber, oft im Krankenhaus, erhöhte Entzündungswerte (meine ich, so verstanden zu haben von meinem Sohn).
Zwischendurch immer wieder gearbeitet, oft wegen Schmerzen unterbrochen, wieder KH. Er klagte über heftige Schmerzen, besonders in den Oberschenkeln.
Es ist noch nicht klar, woran er erkrankt ist.
Letzte Woche Mittwoch bekam mein Sohn dann seinen Anruf, er solle sich doch bis zum 01.06.2020 eine neue Stelle suchen. Werkstattschlüssel abgeben, usw.. Schriftlich hat er noch nichts. Letzte Woche war Berufsschule, teils online, in dieser Woche hat er Fortbildung in der Handwerkskammer.
Arbeitsagentur habe ich schon versucht, ich bekomme keine Info, da mein Sohn volljährig ist...
. Die krieg ich auch noch, aber es kostet Zeit und Nerven.
Bei der Krankenkasse werde ich auch nachfragen.
So weit erstmal, gerne mehr, so Ihr weiteres braucht.
Alles Liebe
Arbeitsagentur habe ich schon versucht, ich bekomme keine Info, da mein Sohn volljährig ist...
Bei der Krankenkasse werde ich auch nachfragen.
So weit erstmal, gerne mehr, so Ihr weiteres braucht.
Alles Liebe
Sascha, in dem Fall geht es über die Arbeitsagentur, außer ihr findet selbst einen neuen Arbeitgeber, der deinen Sohn einstellt und weiter ausbildet.
Ich an eurer Stelle würde alle Elektrobetriebe, Stadtwerke, große Industrieunternehmen, in der Umgebung abtelefonieren und die Situation schildern und nachfragen ob die Möglichkeit besteht die Ausbildung dort fort zu führen. Manchmal bilden auch große Kllinikeinrichtungen oder Behörden Elektriker aus usw.
Das müsste natürlich dein Sohn persönlich erledigen, wenn er aber gar nicht in die Gänge kommt würde ich das für ihn tun.
Parallel dazu würde ich sofort einen Termin bei der Arbeitsagentur ausmachen; das muss dein Sohn tun und sich dort beraten lassen, evtl. finden die einen neuen Ausbildungsplatz für ihn.
Viel Erfolg!
Mara
Auf alle Fälle Blindbewerbungen verschicken.
bewerbung.co/bewerbungsschreiben.
Viel Glück
Hannah
Dankeschön .
ruf mal hier an wenn du magst.
Unter dem Bürgertelfon "Arbeitsrecht"
: https://www.bmas.de/DE/Service…lefon/buergertelefon.html
Tel.Arbeitsrecht: 030 221 911 004
: https://www.bmas.de/SharedDocs…telefon-arbeitsrecht.html
den Fall erklären und dort bekommst du Tipps wie du jetzt vorgehst auch im rechtlichen Sinne.
Ich denke sogar deinem Sohn steht hier eine Abfindung zu-
Wenn dein Sohn es allerdings nicht alleine schafft aus irgendwelchen Gründen sich gegen Windmühlen zu stemmen, dann kann er dir eine Vollmacht ausstellen für seine Belange in dieser Situation zu handeln.
Viel Erfolg wünsche ich jedenfalls
LG
Hallo Sascha,
Auf jeden Fall ist eine Aufkündigung des Ausbildungsverhältnisses nur über das Telefon nicht rechtskräftig. Der Meister muss in schriftlicher Form seine Situation an deinen Sohn mitteilen. Kommt er dieser gesetzlichen Regelung nicht nach, ist es nicht glaubwürdig und würde sich strafbar machen.
Ferner ist die schriftliche Aufkündigung als Beweis zur Vorlage bei der Arbeitsagentur, Krankenkasse , und Bewerbung neuer Firma erforderlich. Da ich auch mal selbständig war kenne mich mit solchen Angelegenheiten aus.
Viele Grüße
Eugen
Lebenskraft: besonders lieben Dank 
für Deinen Tipp mit der Vollmacht. Ich brauche genau diese sachlichen hilfreichen Info´s, um weiterzukommen.
Sohnemann steckt das nach außen hin ziemlich locker weg, und er möchte seinem Chef auch keinesfalls schaden (gerade jetzt). Nur ist das persönliche Verhältnis eine Sache - das rechtliche muss aber auch passen
Schließlich geht es um seine Zukunft
.
@Eugen: ganz lieben Dank auch Dir, lieber Eugen. Ich möchte ja wirklich keinen Krieg führen, weil die Beiden so ein gutes Team sind. Nur wenn es hart auf hart kommt, möchte ich mich im Sinn meines Sohnes wehren können und wissen, worauf es ankommt
Und von den SCH... Ämtern bekomme ich null Auskunft, was zu tun ist, welche Unterlagen nötig sind usw.. Das ist schon sehr traurig - ich dachte mal, Ämter seien zur Dienstleistung und Information für die Bürger verpflichtet...
.
Ich werde das mit Sohn besprechen und mich dann an den Chef mit Bitte um Klärung wenden. Eben weil er die Unterlagen für sein weiteres Vorgehen benötigt. DANKESCHÖN.
PS: auf Deinen guten Rat hin gibt´s bei mir täglich Kokoswasser - schmeckt und tut guuut.
LG
Nun, Sohn hat sich via Klassenkamerad Praktikum besorgt,
Die Sch....Arge tut grad so, als ob die sich gekümmert hätten. Sorry ist zum 
.
Ja, mal sehen, wie das dann weitergeht. Wollte noch etwas nachfragen heute bei Arbeitsamt, Durchkommen schlicht unmöglich. Warteschleife, nach 10 Minuten Anruf unterbrochen und das 5x. NA BRAVO!! Eeeecht gaanz doller Service. 
Ich hoffe auf besseren Service - vielleicht Morgen ??
Das ist natürlich eine wirklich blöde Situation. Aber das mit dem Praktikum klingt ja erstmal ganz gut. Dass die Ämter bei so etwas wenig hilfreich sind kann ich mir vorstellen.
Seid ihr denn finanziell auf das Geld von deinem Sohn angewiesen?
Das wird bestimmt wieder alles, wenn sich die Situation gelegt hat, findet dein Sohn bestimmt einen neuen Ausbildungsplatz.
Eva Klim -
lieben Dank für deine Antwort
Ich war die letzten 14 Jahre alleinerziehend,habe knausern müssen, wo es nur ging. Es gab Tage, wo ich nicht gegessen habe, damit mein Kind etwas hatte. DAS sind Ämter! Sanktionen - unbegründet, via Rechtsanwalt (Armenrecht) habe ich dann die Leistungen erstattet bekommen. Monate später.
Ich kann dank meinem Job wenige Monate überbrücken.
Aber ich frage nach dem Sinn?
Mein Kind ist gut drauf, hat viel Lust zu arbeiten, zu lernen- er " darf " noch zur Berufsschule gehen...sorry. Er tut alles dafür. Weiterkommen. Mja, jetzt kommen wieder Steine und Felsen.
Ich möchte in diesem Land kein Kind mehr bekommen - als alleinstehende Frau hast Du hier Null Chance. Du hast es besser als indische Immigrantin, da hast Ansprüche...auf Schule ,Kultur, Land und Wohnung. Sorry. Wird alles bezahlt.
So, angenehmen Abend wünsche ich brauche jetzt einfach Abstand,
Ich möchte in diesem Land kein Kind mehr bekommen - als alleinstehende Frau hast Du hier Null Chance. Du hast es besser als indische Immigrantin, da hast Ansprüche...auf Schule ,Kultur, Land und Wohnung. Sorry. Wird alles bezahlt.
hier gebe ich dir uneingeschränkt recht und enthalte mich lieber weiterer Kommentare, um nicht in die braune Ecke geschoben zu werden.
Ich würde in diese Zeit auch kein Kind mehr haben wollen, aber das muss jeder für sich selber entscheiden.
Zum Glück haben meine 2 Kinder noch eine tolle Zeit erleben dürfen und erinnere mich daran sehr gerne.
LG
Hi Sascha, oh das hört sich echt nicht gut an :/.
Ich kann mich den Vorrednern nur anschließen, zahlreiche Bewerbungen verschicken um einen Plan B für deinen Sohn zu haben, wo er unterkommen kann.
Und gleichzeitig wegen Staatlichen Hilfen wie informieren, in Deutschland gibt es ja gottseidank genug Absicherungen, die einen erstmal auffangen.
Wünsche dir von Herzen viel Erfolg bei der Bewältigung dieser Situation, und die nötige Kraft
Hallo ihr Lieben ,
Mara1963 : jaa, Praktikum war anstrengend aber gut und vor allem - erfolgreich 
.
Er kann dort seine Ausbildung fortsetzen. Lehrvertrag hat er schon. 
. Üüüüffzh - alles wieder guut.
BerndPeters89 : auch Dir lieben Dank für´s Mutmachen 
.
Leider bekommt er doch kein Geld für das Praktikum von seinem neuen Chef und die Agentur für Arbeit stellt sich wieder doof an 
.
Ich habe den Antrag jetzt mal für ihn rückwirkend eingereicht, genehmigt war das Praktikum ja. Mal sehen, was da kommt .
Ich mag ja diese neue Denke von seinem Chef/Meister: Die Firma hat jetzt zwei Azubis ;-). Es muss nicht jeder mehr 40-50 Stunden die Woche schuften.
Bitte lieber 30 Stunden, dafür die aber perfekt. Dann einen ganzen Tag frei. Schöne Einstellung .
Die zwei Azubis ergänzen sich halt auch perfekt: Mein Sohn zieht ihn in der Schule richtig hoch. Der Kollege wiederholt den Schuljahrgang freiwillig. Durch die Schulblöcke hat der Meister immer einen bei der Hand. .
Bitte, darf ich jetzt mal schwärmen...
Wie schön ist das denn...du musst Dich nicht umbringn für deinen Job, nimm dir Zeit... genieße jeden Moment. Sei bitte stolz und gerne arrogantg - so einerdeinen <hammr klauen mag,hau ihm aufs Aug.
